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【企业内训】组织裂变，突破自我，助推汉科走向新征程
2022-07-06
2184
2018年9月21日~22日，深圳市汉科股份有限公司（ 股票代码：837842）进行了2天黄埔军校团队拓展之行。远大方略驻汉科《经营战略改善项目》项目总监姚南洲老师，咨询师戚聿英老师，冯强老师与汉科公司全体员工一起磨炼顽强的斗志，培养团队同舟共济精神。古人云“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”
▲全员大合照
◇◇◇拓展花絮回顾◇◇◇
▲汉科2018组织变革、干部任命会议
▲汉科董事长周育春先生会议发言
变革是公司下定决心要做的事，为什么要这么做，就好比鹰之重生，曾经让我们取得成功的东西，正在慢慢的变成我们前进的枷锁，在束缚我们的思想， 世界在变，潮流在变，引用革命先行者孙中山先生的一句话“世界潮流浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡”，我们要顺应潮流，所以我们必须变革，必须坚定我们的步伐，就像雄鹰一样，脱羽除喙，重新遨翔蓝天。
▲汉科核心价值观：创造价值，成就你我！
▲远大方略项目总监姚南洲老师
公司的变革离不开组织的打造，同时对自身的问题点有深刻的认知，也需要上下统一对公司的核心价值观的认同。
▲人事任命员工合照
任命是相信，是能力的肯定！
但任命更是一种至高无上的责任！
▲部门述职宣誓
组织的变革离不开人事的任命，正如公司赋予了期望，不断重新定义自己，适应新角色，离开自己的舒适区，实现个人的裂变，为公司的改革发挥自己的一份力量。
▲凝聚团队共同合作
付出就要赢得回报，这是永恒的真理，自古以来很少有人能突破它。然而，如果有人能够超越它的限制，付出而不求回报，那么他一定会得到得更多。——汉科加油！
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